东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校（更多详情请登录学校网站查询）。

二、招聘岗位及原则

本次招聘共发布实验技术类岗位17个、其他专业技术类岗位8个。详见《东北林业大学2024年实验技术、其他专业技术公开招聘岗位明细表》（附件1）或登录招聘系统（https://zp.nefu.edu.cn）进行查询、报名。

本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用。

三、编制待遇

本次招聘的实验技术及其他专业技术人员均纳入事业编制聘用管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

四、应聘要求

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。

2.遵纪守法，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，踏实勤奋、谦虚严谨，具有奉献精神、团结协作精神和优良的道德品质。

3.具备履行岗位职责的身体条件和业务能力，符合招聘岗位的条件要求。

4.各岗位招聘人数、岗位所需学位学历、年龄、学科专业及其他要求、岗位职责等具体条件详见《东北林业大学2024年实验技术、其他专业技术公开招聘岗位明细表》（附件1）。

（二）不得参加本次招聘的几类情形

有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.与我校在编在岗教职工（含我校招录聘任的人事代理人员）具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的人员。

6.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，准确填写学科专业名称（含二级学科方向），并按要求规范扫描上传相关材料，主要包括：学历学位证书（包括大学和研究生培养阶段，应届毕业生上传学信网出具的学籍验证报告）、工作经历佐证（招聘岗位涉及工作经验相关要求的，务必上传体现工作年限的劳动/聘用合同、社保缴纳记录或单位人事证明）、岗位要求必需的证书（执业证书、资格证书、规培证书、职称证明等）、《东北林业大学2024年实验技术、其他专业技术公开招聘岗位诚信承诺书》（附件2，按要求填写手写内容并签字后扫描上传）。

招聘系统将于2024年12月9日10:00开放，应聘人员请于2024年12月20日10:00前登录招聘系统完成网上报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，每人限报1个岗位，逾期不再受理应聘申请。

（二）资格审核

报名结束后，我校将组织对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人选。在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。

（三）考试

1.开考比例要求

2.实验技术类岗位、其他专业技术类计划财务处岗位、帽儿山岗位、凉水岗位考试安排

考试由笔试、面试与实际操作能力测试组成。考试综合成绩按100分制计算，其中笔试成绩占50%、面试与实际操作能力测试成绩占50%。

（1）笔试

（2）面试与实际操作能力测试

笔试结束后，各岗位组织面试与实际操作能力测试，按笔试成绩根据岗位招聘人数的400%确定入围人选，重点考察应聘人员的基本素质以及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试与实际操作能力测试满分100分，面试考官根据考生表现，综合评议后打分。

（3）综合成绩

面试与实际操作能力测试成绩低于60分者不得进行综合成绩排名。根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩排名末位出现并列，则以面试与实际操作能力测试成绩高者为拟聘用人选；如笔试、面试与实际操作能力测试成绩一致，则进行加试。

3.其他专业技术类医院岗位考试安排

采用专业面试的方式组织开展，由应聘人员个人简介和面试考官提问组成。应聘人员个人简介从个人基本情况、专业技能以及工作业绩等方面进行汇报，并由面试考官对应聘人员专业技能方面进行提问，根据应聘人员专业技能水平，择优录取。

（四）体检、心理测试和政治考察

拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察。拟聘用人员须自行联系有一定资质的医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准》）。我校心理测试中心负责为拟聘用人选进行心理测试。政治考察由各岗位所在单位组织进行。

（五）审议与聘用

符合条件拟聘用人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议符合入职条件的学校予以办理聘用手续。

六、其他说明

（一）为确保公平公正，本次招聘工作实行回避制度。应聘人员与我校教职工如存在除不得参加应聘关系之外的其他关系的，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。

（二）应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（三）本次招聘报名截止后，将适时组织笔试和面试与实际操作能力测试，应聘人员须关注我校校园网以及“东林人事”微信公众号等媒体发布的相关信息，通过招聘系统及时查询笔试成绩及是否入围面试与实际操作能力测试等信息，并保持通讯畅通。

（四）本次招聘不实行递补。

（五）在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理；如发现他人有舞弊行为的，可向我校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

（六）拟聘用人员原则上应在2025年8月31日之前报到，如无特殊原因逾期未报到或存在以下情形的，将取消聘用资格：

1.应届毕业生无法在规定时间毕业的；

2.无法在规定时间内与原单位解除工作关系的；

3.不能提供有效学历、学位证书的（国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）；

4.经查阅档案证实不具备报名资格的；

5.经高校教职员工准入查询等证实不符合聘用条件的；

6.存在其他不符合事业单位聘用的有关情形的。

（七）本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。后续通过资格审核且有意愿参加笔试的考生，须按照黑龙江省事业单位招聘有关规定，缴纳一定的考试费用。

（八）本次招聘报名可与我校发布的东北林业大学2024年专职辅导员、心理教师招聘岗位兼报，如应聘人员已被专职辅导员、心理教师岗位确定为拟聘用人选，则不允许参加本次实验技术、其他专业技术岗位公开招聘考试。

（九）本招聘启事未尽事宜，由东北林业大学人事处负责解释。

七、联系方式

招聘政策咨询：0451-82191327，82191328

招聘系统填报技术支持：17611733552

工作监督：0451-82192924

东北林业大学

2024年12月6日

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来源链接：

https://ls.nefu.edu.cn/info/1103/2415.htm