时间:2024-12-24 17:34
一、公司倒闭失业保险金领取条件及流程有哪些
企业应在解约后7日内向失业保险部门提交失业人员名单备案。失业者需于收到解约证明60天内,携此证明至就业服务机构登记失业。随后,凭失业登记证和身份证至社保机构办理失业保险金领取手续。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、公司破产失业保险金领取规定及办理流程是?
公司破产后,失业人员领取失业保险金规定如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。
办理流程:失业人员应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金按月发放,标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定,一般为当地最低工资标准的一定比例。同时,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
三、公司倒闭后工伤保险赔偿标准及流程是?
公司倒闭后,工伤保险赔偿仍应依法进行。赔偿标准通常根据工伤职工的伤残等级等确定,如一级伤残为27个月的本人工资等。
流程方面,首先由工伤职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请。认定工伤后,劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,确定伤残等级等。之后,工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性伤残补助金等费用,用人单位支付停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部费用。
总之,要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,确保工伤职工的合法权益得到保障。
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