时间:2024-12-25 12:27
一、外公过世属于丧假吗
外祖父离世是否属于丧假范畴?
以下是丧假中所涵盖及排除的人员范围。针对直系亲属,丧假期包括了夫妻关系、亲子关系以及父母关系中的主体;而对于旁系亲属,则只囊括了祖父母,亲属中的堂兄弟姐妹以及姑姑、叔叔、阿姨这些主要的参照成员。
依据相关法律法规,当劳动者的直接亲属如父母、伴侣及其子女不幸离世时,需得到所在单位高层领导的特殊批准,方能获得最长为一到三天的丧假期。在这一时期内,雇佣方必须严格依照法律规定,按期向劳动者支付相应的薪资。因此,如果劳动者的祖父母或外祖父母不幸离世,此时将并不享有丧假期待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、外公过世所在单位是否有丧假
一般情况下,直系亲属去世,用人单位会给予丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。外公属于直系亲属范畴,单位通常应给予3天丧假。如果路程较远,可根据实际情况适当增加路程假。但需注意,不同地区、不同单位可能会有具体的规定和操作细则,有些单位可能规定丧假天数较少或需要特定的请假手续等。若单位未按规定给予丧假,员工可与单位协商沟通,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
三、外公去世能否享受丧假?
一般情况下,外公不属于直系亲属范围,通常只有直系亲属去世才可享受丧假。直系亲属主要包括父母、配偶和子女。
但如果单位有特别规定或当地有相关政策,允许将外公等亲属纳入丧假范围,那则可以享受相应丧假。
丧假的具体天数,法律并未明确规定,一般由单位根据自身情况自行决定。
总之,能否享受外公去世的丧假,主要看单位的规定和当地政策。如果单位规定可以享受,应按规定办理相关手续;若单位未规定,可能无法享受丧假待遇。
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