时间:2025-05-05 16:12
一、劳动案件何时免收诉讼费
劳动案件中,对于追索劳动报酬等费用有明确的诉讼费规定。
不超1万元的部分,诉讼费免收。像劳动者追索8000元劳动报酬,就无需交诉讼费。
超过1万元的部分,按规定收取。如追索12000元劳动报酬,1万元免收,超出的2000元按规定缴费。
此规定主要是为减轻劳动者诉讼成本,保障他们合法权益。
在劳动争议案件里,劳动者能依据自身诉求和金额,清楚知晓是否符合免收诉讼费条件。
二、劳动案件申请法律援助能否免诉讼费
劳动案件申请法律援助,通常可以免交诉讼费。
依据《诉讼费用交纳办法》,当事人交纳诉讼费用确有困难的,可向人民法院申请缓交、减交或免交。对于劳动争议案件,劳动者一方若符合法律援助条件获得法律援助,其经济状况往往也符合司法救助情形。
一般来说,经济困难的劳动者在劳动案件中申请法律援助,同时向法院申请免交诉讼费,经法院审查认为符合条件的,会准许免交。法院主要审查申请人是否属于社会救助对象、是否确实无力交纳等情况。所以,劳动案件获法律援助者,大概率可免诉讼费,但最终需法院审查决定。
三、劳动案件哪些情形下可免交诉讼费
在劳动案件中,符合以下情形可免交诉讼费:
劳动者一方申请司法救助,且有充分理由证明自己合法权益受到侵害但经济确有困难,如属于社会公共福利组织或民政部门核定的特困户、贫困户等,向法院提供相关证明后,可免交案件受理费。
追索劳动报酬的案件,若劳动者本身经济困难,也可申请免交诉讼费。
当事人申请免交诉讼费需在起诉或上诉时提交书面申请及足以证明其确有经济困难的证明材料,如低保证、特困证明等。法院会审查申请,决定是否准许免交。
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