劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

4小时前

一、公司不签收法院判决书怎么办一、公司不签收法院判决书怎么办 1.倘若公司对法院判决书不予签收，法院便有可能运用留置送达之类的方式。倘若公司在规定的期限内未曾提起上诉，那判决书便会产生法律效力。 2.在此情形下，胜诉方能够凭借生效的判决书向法... 查看详情》

4小时前

一、公司准备裁员怎么办一、公司准备裁员怎么办 1.公司要裁员得满足法定条件哦，像企业转型啦、重大技术革新啦或者经营方式调整啦，就算变更劳动合同后还得裁人的那种情况呢。 2.公司得提前30天把情况跟工会或者全体职工说清楚，听听他们的意见，然后把... 查看详情》

4小时前

一、仲裁期间公司可以开除员工吗一、仲裁期间公司可以开除员工吗 1.仲裁期间，公司通常不能随意解聘员工。仅在员工严重违反公司规章等法定情形下才可。 2.若公司在仲裁期无正当理由开除员工，便构成违法解除劳动合同。此时员工有权让公司继续履行合同，也... 查看详情》

4小时前

一、内部承包下的劳动关系怎样认定一、内部承包下的劳动关系怎样认定内部承包下劳动关系的认定需多方面考量。需关注承包形式及权利义务约定，若承包人受用人单位管理且受其规章制度约束，倾向有劳动关系。从劳动报酬支付看，以工资形式定期支付而非按承包... 查看详情》

4小时前

一、应届生三方合同违约要承担什么责任一、应届生三方合同违约要承担什么责任应届生三方协议违约需承担多方面责任。一方面是违约责任，三方协议属合同性质，若违约要按约定担责，有明确违约金金额则支付该金额，未约定就根据对方损失赔偿。另一方面是诚信影响... 查看详情》

4小时前

一、辞退多久后律师才不追究一、辞退多久后律师才不追究 1.辞退原因至关重要，可能是员工绩效不佳、违反公司规定，亦或是公司业务调整等。不同原因适用的法律法规及处理方式各异。 2.涉及的法律法规范围较广，如劳动合同法等，这些法规对辞退的程序、条件... 查看详情》

4小时前

一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 1.通常情况下，用人单位仅因员工不去调动岗位就令其主动辞职，一般无补偿。 2.若用人单位调动岗位行为违反合同约定或不合理，如降薪、变更工作地点致员工重大不利，员工拒调且被解除合... 查看详情》

4小时前

一、仲裁申请确认劳动关系需要多久一、仲裁申请确认劳动关系需要多久通常，仲裁申请确认劳动关系的处理时间大概是45天。①从仲裁委收到申请那时候起，5天内它得决定要不要受理；②受理之后，得在45天内给出裁决。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准... 查看详情》

4小时前

一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗通常，就只有劳动者在那服务期约定以及竞业限制约定里违反了约定，才需要付违约金。服务期约定方面：要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对其进行专业技术培训，那就... 查看详情》

5小时前

一、离职签了合同怎么办一、离职签了合同怎么办离职签了合同后，处理方式如下：若合同明确规定了离职后的事宜，像竞业限制、保密义务等，就得按约定去做。比如在竞业限制期内，劳动者不能去与原单位有竞争关系的单位工作，不然可能要担违约责任。要是合同... 查看详情》